2026年5月30日至31日，由福建省齐心慈善基金会、石城县和仁公益社会使命劳动中心和谐主持的“江西省县域公益组织泉州参访暨技俩化梳理与品牌化配置”举止在福建泉州开展。来自江西省石城县、瑞金市、广昌县、吉水县、宁都县等地的8家县域公益组织负责东谈主及主干代表参加举止，通过实地不雅摩、教悔互鉴与专题培训，共探县域公益组织高质料发展新旅途。

不靠外部输血·激活原土资源

南安市洪梅镇是典型的劳务输出州里，年青东谈主出门做营业，留守的多是老东谈主和孩子。南安市洪梅志愿者协会存身州里骨子，更动“乡贤反哺+全民志愿”步地，十年如一日深耕下层劳动，把一座公益藏书楼建成了全镇最有温度的文化阵脚。

协会实行会长陈志权先容，筹建藏书楼时，协会精确皆集资源，招引多量在他乡贤与土产货爱心东谈主士撑持——有东谈主捐款，有东谈主捐房，有东谈主出力，最终建成了三家公益藏书楼和一个行将干涉使用的文化中心大楼。如今，协会领有注册志愿者700余东谈主，累计开展举止1000余场，劳动超3万东谈主次。

走进由乡贤捐资配置的公益藏书楼，馆内藏书丰富、分区明晰，每一溜的书架上贴着捐赠东谈主和捐赠单元的名字。协会还皆集了大学生志愿劳动队，每周常态化开展阅读引申和主题举止。寒暑假期间，藏书楼更是成了孩子们的“托管乐土”。

“洪梅协会最让我轰动的，是他们把资源动员作念到了极致。”石城县和仁社工熊非感触，“他们不是在‘求’别东谈主赞理，而是让更多东谈主惬心主动参与。”不少学员默示，已往总盯着外部资金，却忽略了家门口的资源，“信任，才是县域公益最硬的筹码。”

石城县小草公益劳动中心许赛燕也深受启发：泉州的奉茶文化以及洪梅协会在作念奉茶公益劳动的作念法和咱们照旧有好多不相似的所在。小草公益也在作念给环卫工东谈主免费赠水的举止，但只动员了一些爱心东谈主士在店里放了雪柜和矿泉水，但咱们莫得和其他商家相助。且归后，咱们会加强与商家疏浚相助，增设更多劳动点。

打磨专科内功 · 塑造性情品牌

洪梅志愿者协会展示了资源动员的力量，泉港区义工协会则展现了品牌与文化的内功。一走进协会，会议室的嘱咐、桌上的《轨制汇编》就让东谈主感受到专科与温度。

协会会长、发起东谈主吴海祥曾是自媒体东谈主，自带传播念念维与影响力。起步阶段，他靠个东谈主魔力拉起队伍，从关爱老东谈主、儿童作念起，并渐渐酿成了明显的“居品念念维”——众人都在作念的技俩，他能联结土产货骨子从头“包装”。“作念包装，不是诞妄好意思化，而是赋予技俩文化象征，让平时劳动变得有辨识度、可传播。”吴海祥说。

泉港义工协会走出了一条“从上至下想象”的品牌之路：先定文化中枢，再围绕中枢想象举止。他们从简直故事开赴，索求出“孝、和、福、礼”四大文化体系，把志愿劳动作念制品牌，也趁势融入社会治理。“范例化身手走得更远、品牌化身手影响更多东谈主、技俩化身手精确可持续。”泉港义工协会党支部通知张好意思琳说。

宁都县蒲公英义工协会田小也最受轰动的是志愿者和顺：“正本作念公益不光要劳动他东谈主，也要全心关爱我方的志愿者。平日里咱们把爱心给了劳动对象，却常忽略一同付出的伙伴。志愿者的付出理当被看见、被细则。”她谋略从一件件小事作念起——一句认同、一份致敬，让志愿者感受到集体良善，更惬心永久参与。

技俩化与品牌化的双轮初始

30日晚，培训讲师彭俊为学员们带来系统培训，用“硬实力（规范化技俩）+软实力（性情品牌）”的公式，拆解公益组织可持续发展旅途。培训现场，学员们围绕“公益技俩是什么”张开横暴商榷，梳理出36个关节词，厘清了公益项筹议必要条目与边界。

“技俩是有人命周期的，弗成一个技俩作念十年，那是铁饭碗，不是技俩。”这句话引发全场共识。彭俊指出，公益技俩必须随需求变化接续迭代升级，而非一成不变地叠加实行。

这一不雅点让深耕公益十余年的广昌县莲乡爱心联谊会会长李群深受轰动，李群坦言：“协会自2013年起探索技俩化运营，七个公益技俩持续运作于今。已往咱们虽在作念技俩，却堕入停滞不前的误区，恒久停留在名义，零落深耕与迭代。”通过系统学习，他厘清了公益技俩化、品牌化配置的中枢要义，“绝非浮浅的称号包装，而是推动公益劳动提质增效的中枢捏手。”

第二天课程聚焦技俩品牌化打造。彭俊从厘清公益运营底层逻辑切入，指出县域公益遍及存在的“技俩碎屑化、品牌无辨识度”痛点，建议“公益机构可持续发展=规范化技俩体系（硬实力）+性情公益品牌（软实力）”的中枢公式。

他联了案例，系统培植了技俩定位、规范化搭建、台账束缚与后果可视化等全历程方法，以及品牌四维体系与互异化旅途，强调“先作念深、再作念多，AG真人 - AG真人(中国)官方网站先规范化、再品牌化”的行径准则。通过季度复盘、年度升级与步地输出等长效迭代念念维，招引学员从零落举止走向体系化运营，让公益劳动不仅有温度，更有专科厚度与品牌影响力。

参访及培训感悟

石城小太阳社工黄琼：泉港义工协会的“公益党建定约+好样商企定约”最让我咫尺一亮。已往我总认为党建举止等于我方支部里面学习，企业相助等于拉辅助。没意料他们能把不同单元的党支部变成公益结伴东谈主，把养老邻近的商户变成劳动共同提供者，这透顶冲破了我“机构单打独斗”的念念维：正本公益不错不是“我求你赞理”，而是“咱们一谈作念一件众人都受益的事”！

瑞金赋能公益吴志锋：我最为深入的是泉港义工的品牌梳理，不仅作念善事、作念成事，更是奏效梳理出品牌和步地，把公益故事讲好，也好讲得好。这点是咱们一直的弱项和短板。洪梅志愿者协会把捐赠东谈主标记化固定化的作念法，特地值得咱们学习，咱们要针对物资捐赠要用好标记器具，热火朝天为捐赠东谈主点赞！

吉水齐心社工李剑欢：最轰动我的是两家协会志愿者全历程束缚样子，按需分层招募、分类开展实操培训，搭配积分兑换、荣誉赏赐等多元化激励举措，从日常和顺、举止赋能脱手平安志愿者队伍，灵验破解东谈主员流失辛苦，这套精雅化留存教悔是我急需带回模仿的内容。

石城县小草公益许赛燕：岂论是捐赠者，照旧志愿者，都是咱们一谈来作念一件事情，而不是我来帮你作念，大约是你来帮我作念，而是不错给你我方带来你需要、你想要的东西。我立即想作念的等于打造品牌。在培训终结后，我写技俩书时会有一个明晰的框架和才略。尽头是众人一谈梳理出来的36条，我拍下来了以后也会迟缓学习，我筹画且归后随即开会，把我这次出来学到的学问和妙技，都一五一十交到我的伙伴手里面。

石城厚德公益温华春：泉港义工协会的“政策定力”最轰动我：聚焦中枢技俩，对峙举止复盘与劳动历程优化，刚劲砍掉边际业务，兑现从领先的“关爱老东谈主”调度成如今的标杆品牌“你的祥子”，着实作念到了深耕细作。且归后我将厚爱消化招揽本次学习后果，存身骨子使命，勤恳将零落劳动蜕变为体系化技俩，推动劳动从“作念了”向“作念好”、从“有形袒护”向“灵验赋能”调度。

石城厚德公益温玉林：洪梅志愿者协会的志愿者精雅化分类束缚依据妙技辨别九个专项支队，大学生支队再细分儿童、老东谈主劳动小组，同期依靠主干宣传招募、以老带新培养新东谈主，这种步地能精确发达志愿者上风，惩办东谈主员散播、劳动不专科的问题，是我最想带回机构模仿的作念法。我谋略打造一个扎根土产货文化的志愿劳动微品牌技俩，以原土文化为切入点，在劳动中深挖劳动对象的骨子需求，把每一场举止都行动一次推行试点。通过复盘持续优化，让劳动着实落地扎根，产滋长效影响，惠及更多群众。

两天的参访与学习，既是一次对标先进的“体检”，亦然一次念念想破冰的“充电”。从南安洪梅的在地动员，到泉港义工的品牌深耕，再到技俩化、规范化的系统培训，江西县域公益组织负责东谈主带着问题来、揣着谜底走，在对照中看到了差距，在学习中明确了方针。众人纷繁默示，将以这次交流为新来源，把“技俩有周期、劳动要迭代”的理念落到实处，存身土产货骨子，把公益技俩作念精、作念深、作念久，让每一份爱心都在红地盘上扎下根、长出果，着实兑现从“作念了公益”到“作念好公益”的逾越。

据悉，江西区域县域公益组织撑持谋略是福建省齐心慈善基金会善才伙伴技俩在福建省外的第一次尝试，主要为培育的县域公益组织提供撑持性劳动，包括但不限于拓宽视线，带领技俩想象技俩范例化束缚，领导组织治理与合规化配置、社会组织品级评估等;举办区域性公益劳动培训班大约使命坊。同期，促进区域公益组织间的共享、交流，并提供交流的平台与举止，作念好区域公益生态配置。

其中“善才伙伴”技俩以引发县域公益组织榜样力量，强化组织内在善愿与善力为带领念念想，通过赐与开展培育经费的撑持、高阶组织配置学问的提供、举办县域公益组织发展课程的教悔与共创等步履AG真人(中国)官方网站，促进区域县域公益组织的发展，营造区域公益生态良性环境，鼓励区域公益生态的良性发展。石城县和仁公益社会使命劳动中心是“善才伙伴”之一。（概括自和仁社工）